1。负责日常的人力资源方面管理工作。2。负责公司文件的收发、流转、处理。3。负责公司的宣传工作。4。负责公司固定资产的管理。5。负责公司人员的招聘管理。6。负责协助部门经理制定行政管理制度和职前培训。7。领导安排的其他事宜。